※ 引述《Ray5566 (哥不是传说)》之铭言：
: 各位大大午安好~
: 最近小弟女友上班的医院有了项新政策,让她气到快中风了
: 虽然平常听她抱怨工作的事已经习以为常了
: 但是这次她们医院实在是太夸张了,连我都没办法接受,以下就转述她的说法
: 女友目前任职于台大医院云林分院,上礼拜有报纸报导了血汗医院
: 很荣幸的台大云林分院入选了这项殊荣
: http://ppt.cc/tAUM
: 大家还天真的以为被高调后院长会重视超时上班的问题
: 没想到召集所有护理长到院长室喝咖啡也发了短信
: http://ppt.cc/ENP-
: 现在下午4点一到马上被催促赶快打卡赶快打卡
: 打完卡再回单位继续未完工作一直到6.7点甚至更晚下班都是常态
: 天杀的小鲁我虽没读过几年书,不过大概用膝盖想也知道会超时的原因不外乎就
: 工作量大人力不足导致下班时间到了工作还没做完延误到交接的时间,
: 这种事你知我知独眼龙也知,难道医院会不知道?
: 怎么不对症下药反而有了这种无理的要求?
: 万一4点打了卡,晚上7点多回家路上不幸发生交通意外
: 那医院会认为这是职灾吗??还是自己摸摸鼻子认了??
: 况且说到工作量大,小鲁虽不是从事护理工作,但是正所谓"闻道有先后,术业有专攻"
: 这句话的意思韩愈已经解释的很清楚了,女友在刚进医院时是在内科
: 怎知道几年过去了除了内科现在又多了小儿科 外科 骨科 泌尿科,X的十项全能喔?
: 这样薪水是不是要给个10万?难怪每天都要听她抱怨她们无能的上司(就是妳!!!还看)
: 病人乱接让原本人力就不足的护理人员工作量又变多,导致下班时间delay
: 他X的现在又要求打完卡在回来上班?真是伟哉台大医院~
: 抱怨完了.....谢谢大家
这不能是常态呀！护理教育把我们都奴性化了，没教我们如何维护自己的权益……