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记者徐国淦／台北报导
劳委会前任主委陈菊日前以“高捷聘雇外劳人事成本分析，不是劳
委会应审查事项”，反驳涉嫌“图利”高捷。相关人士说，高捷提出
外劳申请时，为避免虚报人事成本，幕僚曾建议应先要求高捷说明是
否将外劳人事成本列入，再来审核外劳人数，但未被采纳。
高捷检调专案小组调查发现，高捷ＢＯＴ案是以本国劳工薪资提列
工程预算，却雇用薪资成本只有本地劳工一半价格的外劳，概估光是
薪资差价就赚取高达十九亿余元。
相关人士说，高捷公司在九十二年九月廿四日向劳委会申请引进外
劳，因工程人事成本部分说明不够清楚，该案呈报到劳委会副主委郭
吉仁时，郭吉仁批示要高捷补件列入外劳聘雇成本才能核准，该案退
回职训局，职训局随即要求高捷补件，高捷则向劳委会表达难以估算
，并透过管道向劳委会疏通。
据指出，因郭吉仁已签办在案，且劳委会历年外劳申请都列有工程
经费审核事项，为替高捷解套，于是请劳委会法规会提供意见，法规
会研究后，认定工程费计算及审核应属工程单位权责，劳委会无需审
核，职训局于是依高捷整体工程经费计算出高捷外劳配额二千六百八
十八人，并于九十二年十二月三日同意核准。
相关官员表示，依据劳委会历来公告的重大工程得标业者申请招募
外劳程序，重大工程进用国内劳工人数计算，包含“工程得标者聘雇
国内劳工人数”、“与工程得标者订有书面契约分包工程，分包商雇
用的劳工人数。”除此之外应属欲雇用的外劳人数，成本计算并不困
难。
【2005/11/07 联合报】