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营造外劳解冻 高捷12天即准
记者徐国淦／台北报导
劳委会强调开放高捷外劳配额一切依法，但业者指出，劳委会九十
年五月冻结重大工程营造业外劳申请，营造业外劳申请案都被退回，
却在营造业失业最高时期，开放高捷二千六百八十八个配额，且仅仅
十二天即核准，“速度快到要翻掉！”实力非凡。
劳委会前任主委陈菊一再强调，高捷ＢＯＴ引进泰劳案，是在九十
年五月十日宣布冻结外劳前即已申请，劳委会整个决策的程序公开透
明，无外力介入施压，也绝无所谓“有力人士”。劳委会指出，劳委
会在九十二年十二月核算出高捷可雇用二千六百八十八位外劳，高捷
在九十三年六月二月向劳委会申请外劳招募许可，第一批人数是八百
三十人，职训局在六月十四核准。
仲介业者指出，依“雇主聘雇外国人许可管理办法”规定，雇主申
请外劳需先在媒体刊登求才广告“三天”，广告期满次日起举办“十
四天”的招募，之后才能向劳委会申请外劳，高捷短短十二天即申请
核准，并未完成求才程序，劳委会却准予放行，“核准速度快到要翻
掉。”
另外，劳委会冻结公告发布后，营造业公会随即函询“已在招标”
的工程是否不受限制，劳委会强调“采不溯既往原则”，即已公开招
标的重大工程，可不受影响。然而，业者指出，所有重大营造工程外
劳申请都被要求补件方式驳回，不限于新承标工程。
业者说，劳委会退件的理由是，营造业失业率偏高，足以提供人力
需求，不需引进外劳。九十二年三月十二日陈菊赴立法院业务报告时
也重申，“继续停止重大工程引进外劳，以增加本国劳工就业机会。
”显示政策仍坚持不开放。可是，劳委会却在六月廿六日公告准予Ｂ
ＯＴ案外劳申请。业者指出，短短二个月政策就出现明显转折，简直
不可思议。
【2005/11/07 联合报】