课程名称︰行政学二
课程性质︰政治系大一必修
课程教师︰苏彩足
开课学院：社科院
开课系所︰政治系
考试日期（年月日）︰2015.4.21
考试时限（分钟）：1.5hr
是否发放奖励金: 是
试题 :
一、简答题 (请直接写出答案，不必解释，每题4分共40分)
1. 考试院保训会最主要的2项任务为何?
2. 行政院人事行政总处与行政院主计总处在组织设计上有何共同特色?
3. 主计机关最主要的职能有哪3项?
4. 何种制度设计可强化俸给之"个人衡平性"?
5. 何谓halo effect?
6. 在人事行政范畴中，所谓deferred wage通常是指什么?
7. 我国公务人员退休抚卹制度从民国84.7月起，有何重大改变?
8. 何谓"岁出额度制"?
9. 请指出PPBS之4项主要特征
10. 我国文官体系的关等包括哪3个层级? 请由小到大依序写出
二、申论题 (每题15分共60分)
1.
(一)品位分类制有何优点?有何缺点?
(二)你认为我国的人事分类体制是否应引入更多品位分类制精神?请说明
2.
(一)我国考绩分为甲乙丙丁4等，其相关规定有何"行政性目的"?请具体说明其规定
(二)目前政府如果想强化考绩制度的发展性目的，可能有哪些主要困难或障碍?
3. 为完整保障公务人员的权利，须注意"法制化"与"救济权"，请进一步阐释
4. 政府预算要如何达成稳定总体经济的功能?请说明