课程名称︰行政学二
课程性质︰政治系大一必修
课程教师︰苏彩足
开课学院：社会科学院
开课系所︰政治系
考试日期（年月日）︰2015/04/21
考试时限（分钟）：110分钟
试题 :
一、简答题(请直接写出答案，不必解释。每题四分，共40分)
1.考试院保训会最主要的两项任务为何？
2.行政院人事行政总处与行政院主计处在组织设计上，有何共同特色？
3.主计机关最主要的职能有哪三项？
4.何种制度设计可强化俸给之"个人衡平性"？
5.何谓 halo effect ？
6.在人事行政范畴中，所谓的deferred wage通常是指什么？
7.我国公务人员退休抚卹制度于民国84年7月起，有何重大改变？
8.何谓"岁出制度"？
9.请指出PPBS之四项特征。
10.我国文官体系的官等，包括哪三个级层？请由低到高，依序排列。
二、申论题(每题15分，共60分)
一、(一)品位制有何优点？有何缺点？
(二)你认为我国目前的人事分类体制，是否应引入更多的品位制精神？请说明。
二、(一)我国年终考绩分成甲、乙、丙、丁四等，其相关规定有何"行政性目的"？(请具
体说明其规定。)
(二)目前政府如果想要强化考绩制度的"发展性目的"，可能有哪些主要困难或障碍？
三、为完整保障公务人员的权利，须注意"法制化"与"救济权"。请进一步阐述之。
四、政府预算要如何才能达成稳定总体经济之功能？请说明。