最近上课的教练要离职了，店方建议我换另一个教练来带，继续完成剩下的12堂课程，不
过，我提出想解约，店方不意外地一直找我聊这件事，说解约要扣20%之类的不划算啦！
我去查了一下定型化契约及当初签的合约，其中有提到非归咎于消费者因素下的解约，不
仅不须扣钱，消费者还可以主张赔偿，我也把这件事告诉店方，我不想找麻烦，只是想拿
回应拿的费用，我也喜欢那边环境，不过就是要把事情清楚解决。
现在，店方换个说法，当初的是一次购买多堂的折扣价，所以你现在没上完，得用原价来
算，所以还是要扣掉一些费用…
我还没查到对方这主张是否合法，想请问各位有遇过类似状况吗？有没有什么法源依据？
谢谢

不意外的话要走法院给法官判了

后来不是都签多教练避免客人拿这理由退钱了吗

先问哪间 蔬菜就恭喜

不是莴苣那种大连锁，不用恭喜，哈

说真的 这种case就是先送消保 再拿着资料问他们是否有要主动处理不然合约他们写的 钱在他们那 他们一直呼咙下去你也没办法尤其对蔬菜更是要如此不过以你目前遇到的店家也很有可能是蔬菜出生都是蔬菜很喜欢用的话术

希望你是跟窝俊签的 起码窝俊败诉之后 有财产可以执行如果是跟一些个人店面 还不知道能不能执行得到哩所以跟窝俊签约也是有好处的

你要确定当初合约有没有写明是你本来教练上课

蔬菜现在都是三教练列名

其实就算三教练列名 也不一定是用20%去算都有判决可以参考 只是要看你敢不敢去告而已

看合约怎么写计算公式啊…… 没写清楚双方又没共识就只能走调解或诉讼

民法第259条，解除契约回复原状义务。

原PO有说不是蔬菜了 蔬菜一般都是三个教练 而且也都有订在合约内 毕竟教练会不会离职 店家也很难保证 所以写在合约内蛮合理的