※ 引述《geminiboy (闇夜魅影)》之铭言：
: 募兵制要做到最基本的还是人吧！
: 至于要多少人事费，我是觉得看不太准啦
: 要全募兵制，最现实的一面就是薪水，
: 至少先知道要多少钱才可以让国军有足够的吸引力让人进来吧
: 依现在的薪资要做到全募兵制很不容易，
: 先问问最了解军中生涯的当兵的人，
: 为什么他们都不太愿意签下去，
: 如果我们能做到当兵的人中至少有１／３，甚至一半的人愿意签下去，
: 那我比较相信我们的募兵制有足够的吸引力可以获得足够的人力。
: 这是比较现实的一面，
这并不现实,
以征兵制论,义务役的30%~50%愿意改签志愿役,这现实否?
换算为,男性国民的10%~20%都愿意从军,也就是略约150-300万人,
这是不可能拿来当作目标的
: 如果军中的长官们还是一厢情愿的以为很多人抢著进军中，
: 很容易跟现实出现很大的落差，
: 军职的确有不错的收入，可是为什么在这样的情况下还是没什么人愿意签下去，
: 这是长官们要去真的想一想的吧！
很简单,因为这些人都是签下去的人
ROC的兵制,正确来说是"征募并行制",
国家募兵,使其成为职业军士官,做为军队的骨干核心,再辅以义务役士兵,士官,军官,
构成完整的军队
愿意当"军人"的人,一早就去当了,只有"不愿役",才会去当"义务役"
所以问"义务役"愿不愿意当兵,是调查错误的对象
: 只有解决最根本的问题，才可以完成理想的募兵制，
: 可以有优秀的人才为国家服务吧！
: 理论可以想的很完美，可是现实面才是不可忽略的！
真正的问题在于沟通,绝大部份人都不了解
募兵制现实面很单纯,以人员来讲的话,就是要克服"不愿意"的心理落差(没打错字)
也就是价码问题
如同以往,有志于军旅生涯的人,不需要浪费太多力气,
这个部份叫基础盘,我没有详细数据,不过我相信略约在万分之60左右,
最低不会低于万分之45,也就是10万3500人~13万8000人
超过基础盘的部份,就是得用利益去收买的,
也就是,军队所付的钱超过他们的"不愿意"心理,而让他们愿意
这部份我没有资料,但我想大家同意,所要募的人越多,付出代价就越大
万分之65 为14万9500人,是一个合理的数据,政府也愿意针对志愿役士兵进行薪资调整
,至少23%以上,志愿役二兵薪水会突破3万,
那是否能达标?
我个人是认为OK的
但如果是万分之70呢? 80? 90?
回过头来推算,万分之100为23万人,
万分之120为27万6千人
此前,国军的编制员额是27万5千,也就是说,每万名国民中,有120人处于当兵的状况,
其中,大概有60个人是职业军人,60个人是义务役
所以结论很简单
把军队结构调整,说服其中5个人改变心意就好,
不需要去追求额外的20人或30人认同