真正的募兵制做法很简单,
就是以国家财力做为建军基础,反推回来就是了,
如果定GDP的3%,那就是总体上限财力,
人事费(含薪资加给福利保险伙食)则可定为45%
剩下55%为装备维持,训练,采购费
以2010年约3000亿来说,就是只能花在人事1350亿而已,
根本就没有什么财源不足的问题,当费用高于上限,
且未来几年看不出有可能改变时,
该裁员就裁员
这就是
以国家防卫为出发的兵力设计 或是
以国家财力为出发的兵力设计
只有以国家防卫为出发的兵力设计,去套国家财力,发现套不上,才会有疑问
(百万名车买不起,不是去贷款就是放弃改买次级车)