台湾现在最缺乏的就是实战经验
特别是陆军
最需要改革的也是陆军
顺着你的说法
我觉得国防部应该办一个快速晋升通道
就是让国军弟兄加入乌克兰international legion
服役一年后回来直接官升一级
毕竟战场实际经历是任何教范训练都学不到的宝贵技能
这应该对升不到少校的那些上尉有吸引力吧
对想升士官但考不上的士兵也有吸引力
未来战争中让这些有战场经验的担任领导职也能给下属带来很好的加成
※ 引述《cloudwolf (狼)》之铭言
: ※ 引述《bike3905 (RKTxLeo)》之铭言：
: : 以二十年前国军的特性
: : 干部不会的事要怎么带下属？
: 这个问题~~其实不只发生在国军~~
: 整个台湾的教育系统，也存在着这样的问题
: 上层决定了科目与教法
: 但是基层的教师根本不懂该科目或该教法，然后学生学习成果就悲剧了....
: 对于教育系统中，基层教师人数需求很大，这问题很难解决。
: 但是，军中人数需求问题相对小~~~
: 要解决也不是没办法，只是要换个思维!!
: "不要要求现任干部去学会新的技能"
: 应该要反过来，
: "让学会新技能的去当干部"
: 先开特殊班，让"已经会的"去教"想要学的"。
: 然后再从特殊班的结业生中，选择能教学的去当"基层干部"
: 洗个几轮，不想学、学不来的.....就看有没其他专长可以符合使用
: 没有就去当一般兵、不然就自请退役...
: 整个架构以专业能力为导向，
: 时代在变，需要的专业能力也在变。
: 想要跟上时代，就必须学习。
: 学不了的，跟不上的，在一般社会就会被淘汰，军队也是社会体系的一种。
: : 实际面来说，大概要推动会有很大问题
: : 1. 无人机乱飞怎么办？
: : 长官怕摔坏，一台几千块都嫌贵了
: : 那还是收起来比较好，模拟练习还有可能
: : 2. 直接暴怒体罚
: : 哪个学员操作不好，马上双手拿着无人机交互蹲跳30下
: : 然后全体加码3000公尺
: : 3. 作假成绩，为了不让上面长官生气
: : 干部都不一定会操作了
: : 长官搞不好想：练什么无人机... 我们虽然不会用无人机，但我们全副武装3000公尺可
: 以跑
: : XX分钟内阿，比跑步那无人机定位怎么跑得过我们？
: : 我不是说跑步不好，但国军真的超爱有氧的感觉... 好像有氧就是他们的生命
: : _
: : 以上觉得很扯唬烂的，可以看看要取消刺枪时有多少人觉得有用，有多少还是高阶军官
: 的..
: : .
: : 现在我不知道是不是这样啦，以前的风气换到现在应该是吧
: : 结论：玩玩模拟就不错了