※ 引述《bike3905 (RKTxLeo)》之铭言：
: 以二十年前国军的特性
: 干部不会的事要怎么带下属？
这个问题~~其实不只发生在国军~~
整个台湾的教育系统，也存在着这样的问题
上层决定了科目与教法
但是基层的教师根本不懂该科目或该教法，然后学生学习成果就悲剧了....
对于教育系统中，基层教师人数需求很大，这问题很难解决。
但是，军中人数需求问题相对小~~~
要解决也不是没办法，只是要换个思维!!
"不要要求现任干部去学会新的技能"
应该要反过来，
"让学会新技能的去当干部"
先开特殊班，让"已经会的"去教"想要学的"。
然后再从特殊班的结业生中，选择能教学的去当"基层干部"
洗个几轮，不想学、学不来的.....就看有没其他专长可以符合使用
没有就去当一般兵、不然就自请退役...
整个架构以专业能力为导向，
时代在变，需要的专业能力也在变。
想要跟上时代，就必须学习。
学不了的，跟不上的，在一般社会就会被淘汰，军队也是社会体系的一种。
: 实际面来说，大概要推动会有很大问题
: 1. 无人机乱飞怎么办？
: 长官怕摔坏，一台几千块都嫌贵了
: 那还是收起来比较好，模拟练习还有可能
: 2. 直接暴怒体罚
: 哪个学员操作不好，马上双手拿着无人机交互蹲跳30下
: 然后全体加码3000公尺
: 3. 作假成绩，为了不让上面长官生气
: 干部都不一定会操作了
: 长官搞不好想：练什么无人机... 我们虽然不会用无人机，但我们全副武装3000公尺可以跑
: XX分钟内阿，比跑步那无人机定位怎么跑得过我们？
: 我不是说跑步不好，但国军真的超爱有氧的感觉... 好像有氧就是他们的生命
: _
: 以上觉得很扯唬烂的，可以看看要取消刺枪时有多少人觉得有用，有多少还是高阶军官的..
: .
: 现在我不知道是不是这样啦，以前的风气换到现在应该是吧
: 结论：玩玩模拟就不错了