我个人认为,整串对军人的福利有不少误解跟迷思
先说结论,其实军人的""福利""在军公教来说,是相对较高的
甚至在""待遇""来说,也是比较高
然后一直在讲钱的,对军人真正的福利和待遇结构应该不了解
以为薪水就是全部
先不要嘘,可以看完再嘘
也许有人会嘘,那么好怎么没人去?
现在没人去,是因为虽然拿到的东西多,但当下的CP值不高
另外,很多福利不是每个人都拿的到,但你撑下去,拿的东西就比较多
军人福利好是因为当年台湾是军国主义,二个蒋对军人投资力度很大
现役什么水电半价的东西就不提了,是没省多少
加税当年是收多少,加多少,如果扣掉扣除额,有些还倒赚
军人的优势,主要在退伍后,比如20年退伍开始领钱
士官来说18任官,38就终身俸了,军官22任官42终身俸
想工作就去,不想就坐在家中领钱,另外年金改革只打到退休的人
和我们这种有18%的,以现役来说屌打公教人员
另外很多荣民福利,本来就有,施行几十年了,但很多人可能不知道
包含转任公务员,退除役特考,转任退抚会投资(高阶)
子女教育补助,终身免健保费,荣家,公费养老(未领终身俸人员)
荣民荣眷终身免费医疗(荣民医院)等等
这些都是钱,只是不是发在你户头的钱,有些人就觉得没有
但军人的优势,就是最大的劣势
福利很好,但不是每个人都拿的到,不像公教有法律保障
因为福利的起点是10年(第一类荣民)
士兵只能当10年,但大部份当不到10年
军官有年限,当不到少校就没有终身俸,甚至很多预备役的不能留营半路夭折
甚至退伍再回役的人中校也可能拿不到终身俸,例子很多,之前六军团后勤处就一个
不过他转任公务员了,现在在退抚会
士官就没这个问题,保持呼吸20年就可以拿终身俸
再来我前面说很多,可惜可能不符合主流看法
就是国军真的缺人吗????
立委问过国防部,其实国军战备人员(实际直接作战及后勤人员)不到5万人
但是国军现员有16万人,那其他11万人?
有些职缺有没有需求?
比如军备局生产制造中心,下面的兵工厂要不要那么多军职?
他们都年薪百万以上(军职薪水+生产奖金+年终考绩)
上下班有加班费,其实就是外面工厂的作业员
可是编阶都很高,薪水福利又好,退伍和野战人员一样的福利
但这些人真的有必要用军人吗?
另外,11万非作战人员中,那些是可以精简的应该先检讨
国军不瘦身,整体的待遇当然拉不高
以步兵旅来说,要吃快4000人的员额
副连长以上干部和士官干部也都志愿役,要吃多少薪水?
昨天被嘘到删文那个上校说的,除了台独那部份真的没意思外
其实他有一点说到,就是现在的人在看不到和等不及未来那些福利时
就是针对眼前拿的到的东西,就是钱
但一堆推文说要给高薪,甚至说要给台积电等级薪水给志愿役士兵的
这种除了嘴砲外有可能吗?
作战单位比人累二倍三倍,然后拿相对爽单位的人更少的薪水
才是作战单位编现不足的原因
不然国军缺人,怎么陆军司令部不缺?军备局不缺?
各种中心,学校不缺?
人爽钱又多,怎么会缺