※ 引述《yokann (网军真可怕)》之铭言：
: 今天看到一个新闻
: "军事院校退学比率持续居高 监院要求：国防部应检讨改进"
: 刚看了一下招募薪资(2022.3.4更新)
: https://i.imgur.com/CAQEIlM.jpg
: 突然想到 现在竹北服务业40K找不到人 要继续往上加到45K+了
: 这对照过去已经是中士的价码了
: 当然服务业没有月退 但多了很多自由 自由可能值不少钱
: 那国军长年一直都有招不满额的问题 在少子化下又更发酵
: 对于国军要招志愿役来说 什么才是最简单而有效的？
: 毕竟就算义务役改回一年 真正打仗 最管用的兵一定还是志愿役士兵
: 1.加钱？
: 2.增设福利？(其实福利也等同于钱 跟加钱意思差不多)
: 3.形象/荣誉提升？
: 不过看军旅版说美军志愿役离婚率75% 这真的也让人退避三舍吧
: https://i.imgur.com/InkkpBh.jpg
: 其实征不到兵这是很严重的问题...算国安问题了吧
保障或说增进退伍人员的工作问题
军队有一个状况是很注重体能,所以退伍时大多还有很长的余命
要让他们减少后顾之忧才能增加诱因
以台湾来说~~最好的办法就是在高普考跟经济部国营单位招考时保障退伍人员
要嘛依服役年设定加分,要嘛就是给退役人员保障名额
这样的话就可以大幅增加服役诱因
至于荣誉感这种东西在台湾好像......