就我理解范围回答你喔～
1. 年底是否较难获得工作机会？
如果你平常有在看公关公司的 104，
应该会发现大部分的职缺其实都没有在关的
因为公关公司流动率高，新人常常待不住
因此职缺都会一直开着
差别只是说公司有没有要花时间看那些寄来的履历表们
Q4是各个产业的旺旺季，相对的公关公司也是忙到爆炸，
在这种情况下，自然就会比较难花时间过滤履历、安排面试、教育新人...等等
在这种结骨眼，公关公司需要的就是即战力
假如你是完全无经验的话，自然是相对吃亏的
2. 无相关背景跨领域较难成功？
没相关背景，本来就比较困难，
但是每一份新的工作，都是从没相关背景开始，
所以在意这个也于事无补
公关公司需要的人，是了解台湾媒体的人，
看你应征的公关领域，假如是消费3C领域，
你知道有哪些科技媒体、科技部落客？
他们彼此之间又有什么差异特性（文笔、题材、广编...等）
即使你现在没有相关背景，
但如果你有办法自己分析你感兴趣的媒体领域，
（只要你愿意 Google 做成 Excel 就好）
把报告当做你的履历表附件，
直接寄到公关公司的信箱，而不是104应征接口
公关公司愿意关注你的履历的机会就会提升
祝你顺利囉
※ 引述《rinzler (orca)》之铭言：
: 我是银行理专想跨领域的那位，
: 目前积极投递公关公司AE及AAE，
: 面试过四家公关公司（未录取），
: 已经找了两个多月仍无下文，
: 近期连面试机会也减少许多（几乎全部104有开缺的都应征了）。
: 想问各位资深行销人才，
: 年底是否较难获得工作机会？
: 或是无相关背景跨领域较难成功？
: 非常感谢各位解惑，
: 待业压力大，
: 希望大家体谅，
: 欢迎站内我。
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