各位版友大家好，有问题想请教
目前朋友有个民事损害赔偿诉讼进行中，
因为目前求偿金额为50万以下，是在简易
庭审理审理途中，法官上次有说下次是最
后一次开庭也订好庭期，但昨天发现在实
务上见解原来可以另外请求薪资赔偿。
问题1：
如在开庭前陈报状提出新增薪资赔偿，但
如果加上薪资赔偿，全部请求金额会超过
简易庭规定的50万以下，这样后续会变如
何？
问题2：
或者是否能等这次判决结果出炉后，在上
诉并增加薪资赔偿金额之项目会比较好
呢？
问题3：
上诉时是否能增加薪资赔偿的部分呢？
因为当初简易庭时并未求偿薪资，当时是
在请求权期限届满前提告，会不会因未当
初没求偿薪资，造成后续上诉不能增加薪
资赔偿的部分呢？
谢谢帮忙

1.除非对方同意 否则要改用通常诉讼程序审理2. 会不准如果简易一审判决 二审就不能追加到50万以上了3. 如果对方做时效抗辩 你现在追加都会被驳 上诉也是你只能想看看有没有别的请求权基础能用了