朋友最近去某食品检验新公司上班，公司名称暂时先不说
面试的时候，公司只说可能会有中午上班到晚上九点的班，一般是9点到6点，中午休息一
小时
录取之后，几乎每天都加班超过一小时，有时候甚至超过两小时，但是可以报加班，这应
该没有违反劳基法，所以也没办法吧？
但是最近才说，因为报告有时效性，必须在限定时间内做出来，不然会罚钱，公司有违法
告知义务吗？
找劳工局调解一定没多少钱，现在只想问看看，能不能检举，让公司被罚钱，毕竟为了新
公司放弃其他offer，做了一阵子才说要赔钱，根本莫名其妙

要检举也等他真的罚下去再检举

也是，这样对方就逃不掉了

反正不能扣钱，劳基法是明文规定，扣下去，看你要先忍忍到离职才倒打，还是要马上处理

话说倘公司宣布员工工作犯错或不达标要罚钱，部门员工罚款累加后统一当部门员工零食或加菜金或奖金这样公司能逃脱检举吗? 倘被检举可说部门员工有拿者也是共犯吗?

薪水不能用任何名目扣发 要罚钱就公司只能提告

谢谢各位的建议，马上找下一家，不跟烂公司纠缠了