我个人是觉得，雇主告阿伯的心态就是想降低成本，分担责任。
民事诉讼就赔偿跟责任归属，刑事诉讼就是刑罚。
从文中看起来是民事诉讼先，尚未接到刑事诉讼有可能是，
先看看民事诉讼的责任能不能分担到你阿伯身上，
可能的话后面再提告刑事诉讼让你阿伯想办法和解或者分担责任。
如果是我啦，直接【告发】雇主过失(重)伤害罪。
然后并案处理，让检察官帮你调查，
民事诉讼你们如果不请律师法官基本上就是看你们说啥。
例如A→B→C→D→E，你们只提C以后的过程，
那法官不会去帮你们调查A→B→C，
但可能这前后是有相当因果的关系。
但刑事诉讼就会比较严谨了，而且你们也就不用特别请律师，
基本上就据实以报，让检察官帮你们起诉就好了。
后面顺便附带民事赔偿，这些细节你可以请律师或者自己来。
基本上老人的好处就是，只剩下一条命，天不怕地不怕，
真的要扣到财产也不容易了，关也不会关那种进监狱可能会死在里面的。
※ 引述《Juniorlin02 (虚拟是倒吃甘蔗，像花花)》之铭言：
: 事实经过：
: 亲友一位房屋装潢业70岁的阿伯
: 受雇老板指挥协助推车推动同事装潢高处
: 65岁同事撞到梁柱，意外坠落成植物人
: 雇主皆无提供相关保险亦无安全防护措施
: 雇主为了省钱都请已退休的老劳工来帮忙
: 甚至推车都是65岁同事自备的
: 结果雇主赔偿受害者200万元左右
: 目前反过来提告阿伯
: 认为有过失责任应负担赔偿100多万元
: 阿伯为已退休身份
: 为休闲时受雇主请托指挥协助
: 阿伯认为自己正常操作，无过失责任
: 但雇主有请律师团队提告
: 最近即将上法院
: 问题：
: 请问阿伯有需要请专业律师陪同吗？
: 需要注意相关事项，会有什么责任？