妨碍名誉的问题
离职快半年被之前的店长告
因为之前店里有霸凌事件，
被霸凌的A女离职后，准备向霸凌者A男提告，店长跟老板知道有言语霸凌行为，不过都没
任何作为。
店长因为霸凌中我选边站，不直接跟对方联络，特意在群组标记我
“xxx，你去跟你好朋友A女说，把制服还回来”
我觉得他很针对，也觉得霸凌案件中，店长老板不作为也有责任，到时候调解他们势必也
是要道场，就回了一句。
“等她去告霸凌，你们之后去法院谈的时候跟她要就好”
然后几个月后他去提告说
这句话会让他被其他员工误会是他霸凌别人，妨碍名誉。
1.A女妈妈有来店里找老板店长，几乎所有员工都知道是因为A男言语霸凌，还有协调罚款
事件。
2.A女妈妈离开后，大多数的员工都有留下来开会，所以应该都知道发生什么事情了。
3.职场霸凌主管跟老板没处理的话会有连带责任吗？
请问这样的话告得成吗？
职场霸凌的问题
有一只腊肠狗在店里，宠物旅馆
因为员工B女没照顾好，让他冲上楼梯，后来他脊椎神经被骨刺压迫瘫痪，住院一段时间
后过世
在住院的过程中，
有一天店长就找我跟员工B到柜台前面的位置说要我，员工B，员工C这些当班的一起分担
狗当时一半的费用，一个人33000，印了切结书要我们付钱
当下觉得这不关我的事情，而且坐在那边让其他员工跟客人看，感觉就很不舒服，我就不
签名直接离开了。
中间在群组有人提到，你们三个没有把狗顾好
A男也有说：“真心觉得你们这些垃圾文盲要负责，你们两个都是被A女害的”
然后店长也说：
“其他人都会去看狗的状况你们呢”
另外一个员工：
“都有跟你们说要怎么抱了”
明显觉得是我们三个人的责任
后来狗过世之后，我上班期间都觉得其他人会觉得是我害死狗的
下班之后跟老板聊
我也说，对狗我也有感情，他过世我也很难过，然后上班都让我感觉是我害死他的，然后
我当下就哭出来了。
事情之后没多久我也离职了，本来想说他们一些违反劳基法的事情就算了，结果还让我收
到传票。
想请问这样如果我能怎么做呢？
叫我们签单子赔钱有没有任何违法呢？
不过单子这是3/2的事情，
其他对话应该也是前后日期
超过半年我还能做什么吗？
谢谢大家看完这文章