请问各位大大，个人因为在上班时，遭同事殴打，后续除了脸部及头部内出血受伤外，事
后因为公司协调不成，同事未处分自愿离职，说本人还手对方也提出验伤单为由将本人用
劳基法14-2开除（后来仲裁会议看影片后仲裁本人谨为自卫，公司应给予资遣费）。
后续本人也对同事提出伤害告诉，因为这件事我大概2个月才再找到工作造成了薪资损失
（只能在家砸锅卖铁过日子），还有所谓看诊医疗（但因为健保及当时无业看诊金额大约
只有1000多元）薪资的部分没办法领到失业给付，因为在仲裁前我就找到工作，等到劳动
仲裁要公司开出非志愿离职已经不符领取资格，也不能补办，这部分没办法有争议，但后
续我可以向同事主张因为对方的动手又不愿意和解，导致个人失业并造成2个月薪资损失
的赔偿及医药费、精神损失这三个部分吗？
对这方面不是很懂再麻烦各位懂法律的大大协助，谢谢