本人于4/1上班途中骑在慢车道上撞上从停车格转出之汽车，对方无伤，我送医急诊后是
左脚蹠骨骨折，后续初判表出炉对方为全责。
开刀打钢板，医药费总共自费6万多，医生诊断书有注记“宜休养三个月”、“专人照顾
一个月”，想请问因为我有两份工作（一份正职一份打工）到时调解要求薪资损失是可以
两份工作都要求对方赔偿吗？是否可直接使用投保明细举证？
另外对方从发生事故到今天一通电话都完全没慰问过，还是我主动联络对方，对方才请秘
书处理，至今我依然不知道对方的态度为何（亏他还是医生），感觉就是不想处理不闻不
问，精神赔偿我是可以要求的吗？大概多少会比较合理呢？
先谢谢各位大大解答！

两份薪资可以 精神赔偿也可以

可允许精神赔偿是薪资两倍，还能加就医交通费、看护费。

所以请问我投保明细两份工作薪资加起来大概45000 三个月的薪资赔偿就是135000？ 可以再加精神求偿270000这样吗？

薪资没有“大概”，审判长会调你的投保薪资报多少算多少低报、没报，你要能举证才能求偿，无法举证就看人品运气精神赔偿要看好几种机运：审判长、伤势、人品对方态度。简单说，你伤势严重+对方摆烂+审判长同情+你人缘好，可得反之or缺一，就可能讨价还价，认知要不到，但仍可列举。#甚至要不到，自动选错字上一句的落差在于，你要不到，和解仍可列举，双方再议价谈判破裂走诉讼流程，你一样可以坚持列举，后续就两结果一是双方仍须和解，最终审判长帮你们议价，双方同意和解

是比45000多一点，用整数比较好算

一是对方不同意，最终走审判，你的精神赔偿可能一折不到因为台湾是采实质损害赔偿，不是美国那种精神赔偿，不同以上的前提是你有在半年内提告对方过失伤害+对方未免责。如果你也有肇事责任，列举求偿总金额还会被打折。其次是你医疗总费用，你太心急太佛心，现在能预估未来？三个月后如果还没好，医师证明再开再追加啊！细则第部分，反正你现在在家休养，可以Google+爬文理解。

也不是心急，只是如果工作停摆三个月没有收入没办法过生活，所以才会想要早点和解完。对方摆烂的态度我也不敢恭维，不但不闻不问请秘书处理，我请秘书加line联络好留下文字纪录也是没有下文，到现在没有正式对话过一次，车损理赔也是慢半拍，对方保险公司打来说要看肇责才能后续赔偿也是我告知我已调到初判表，你们为全责，才说请我去修车……，身为医生肇事却是这种态度让我觉得很糟糕。

简单说，是你想像的太抽象太美好～每天致电关心你，可以少赔10万吗？如果每天致电关心都不能少赔钱，你觉得有必要双方演戏？其次，还没初判表，本来就很难谈…

他不赔你，你心急有用吗？另外找收入比较实在

先告….先告…..先告……流程要跑很久的。其实当下就应该先告的

先告过失伤害，要谈再来谈