楼主:
minjojo (一转眼已经过十年)
2022-12-21 00:24:59如果到职未满一年因公司营运状况不佳被资遣，以下有两个问题请教一下前辈
1.当初聘雇合约书有提到保障年薪应该如何处理？(合约写保障前两年年薪200万，每月月薪
10万，当第一年变动薪（年终奖金／分红）未达80万，将于到职日隔年补发差额）
2.有申购公司限制型股票，购入价约当时市价1／5（契约是写满一年且考绩达标给于10张，
共执行2年，离职时公司原价买回，如果是公司营运问题被资遣，这部份有机会谈吗？）
以上，谢谢