各位午安
小弟最近研读到有关基本权第三人效力的主题，小弟想到
最典型的例子，就是就业服务法禁止雇主以容貌、身材、
性别、年龄等因素歧视求职者，所以现在的征人广告不得
出现法规中的禁止事项，否则会被主管机关依法开罚。
关于基本权第三人效力，依小弟的理解，就是以法律防止
私法侵害他人基本权的情况发生，是对私法的一种限制，
目的是保障基本权。
在基于这样的概念下，小弟有几点疑问，还请大大不吝啬
指教：
一、请问是否有学者或学派是对基本权第三人效力持反对
意见（论点）的？或否定其存在的？
二、承第一点，请问肯定或支持基本权的第三人效力论点
是否为现今学术思想主流（以台湾而论）？
三、基本权第三人效力是否有合宪性问题？因宪法本文没
有关于此的相关保障条文，若是释宪的话，现行法规是否
有违宪可能？
（关于违宪问题，这当然要看大法官的想法，不过以释宪
趋势来看，大法官是对基本权采扩充的立场，故小弟认为
违宪机率很小）
四、请问基本权与私法间的冲突，是否应明文写入宪法规
定为宜？而不只是在法律层级做规范？
（小弟为法学门外汉，一点粗浅问题，还望大大们多多指
教）