员工在1/27预告离职做到2/28
我同意了，这里没问题
但在2/21员工上半小时班后请假告知挂急诊住院无法上班
请员工提供证明无提供
2/22致电询问员工状况说隔日会讲状况
在后面就讯息不读不回不接电话，还是没提供证明
（有工作群组，但该名员工在2/13就已经自行退出群组了）
这样我给薪要怎么给
（忘记在哪里看到可以统一用30天，但本月是28天怕自己算错）
是月薪除以30天再乘以工作天数计算
但期间上班还有请假
这样我是直接月薪除以30天再除以单日工作时数再乘以总工作时数然后再扣劳健保费就好
吗
谢谢大家