假设某人考上了公务员后，但尚未就任
在原民间服务单位，开始态度不佳，被客诉到爆
然后客人和老板都知道他接下来要去做公务员，因为要离职了
故意用恶劣的态度对待客人意图使公司声誉受损
然后就任后，因为不少人知道他是去哪边就任的
就直接去新的单位天天投诉他
但该公务员因为是新的单位，当然在该单位不敢放肆(哪有新人第一天就乱来的)
但因为以前的事情 投诉接不完
有可能会影响到考绩，甚至被打丁等吗？
一、挑拨离间或诬控滥告，情节重大，经疏导无效，有确实证据者。
二、不听指挥，破坏纪律，情节重大，经疏导无效，有确实证据者。
三、怠忽职守，稽延公务，造成重大不良后果，有确实证据者。
四、品行不端，或违反有关法令禁止事项，严重损害公务人员声誉，有确
实证据者。
损害公务人员声誉，似乎不一定要在公务员任职期间所为才能损害声誉吧
任职前就胡搞乱搞，呛客人我要离职了有本事去投诉
结果这个人未来会当公务员
是不是也可以算是第四款的情形？