请教各位30cm、G cup
小弟去年工作不到一个礼拜
10月上下班途中车祸
对方未礼让直行、未成名无照、肇事逃逸
当下有联系老板说下班车祸 暂时无法上班
肋骨断、手脚擦伤（在家休养3个月）
事后申请职灾补偿发现老板没保劳健保
说会帮我跟公司争取，结果一直拖时间
等一个月受不了直接申请调解委员会
总共调解3次！
后来愿意给予两个月最低薪资给我作为补偿。
但是要分期3期..（公司4万多竟然拿不出）
结果老板耍赖，时间到了不付、电话不接。
拿着调解纪录去法院支付命令然后强制执行！
名下一堆帐户都没钱，也没不动产
只能执行动产....
执行前一个礼拜老板跑路了....
（工厂租的、里面器材跟工具都搬走了）
最后办法申请歇业证明向劳保局申请薪资垫偿。
但劳保局退件 理由两点
1.薪资垫偿为歇业半年前的薪资
2.薪资垫偿只限于薪资，职灾不算
第一点！
我光是协调、调解、支付命令、强制执行、申请歇业就耗上一年了（行政时间就超过半年
了）
第二点！
调解委员会纪录有写补偿108/11、108/12月份最低薪资，虽是职灾补偿但补偿的也是薪资
啊！怎么会不算呢？
不知我现在还能怎么办呢？
我真不知道我该怎么自救了...
为了两个月花了好多好多心力....