我只是普通员工 领月薪 跟着劳基法规定休假
最近老板突然给我这个 叫我们签名
但是开头的这些字让我很不解
为什么要有日期 ?
感觉自己很像派遣人员?
而且上面还写
如果莫名被资遣 还不能拿资遣费
因为这是律师拟的，所以一定是合法的吧?
很错愕 也很困惑...
https://i.imgur.com/zj0UniL.jpg

正职转约聘

看起来是变约聘

no no no ,应该是说从不定期雇佣,变成定期性雇佣正职也可以是定期的....:D

不要傻到签啊如果没加薪这等于就是自己放弃自己的权益这就是老板赚到员工血亏的契约 而且是不是真的合法难说

是律师拟的，所以一定是合法的吧 <-律师可能搞错就算没搞错，合法但是对老板有利还是对你有利，两回事

先去确认一下为何要改约聘？四种前提的哪一种？特定性也要核备。资遣费为何不给？

听说应该是老板不想付资遣费才会叫我们要签这个但是当场又不能不签...老板亲自拿来。

可以不签,不签就是当场请老板资遣

想请问10楼，特定性核备的意思是老板要先告知政府机官才可以叫员工签吗？

看要不要撕破脸吧 可以从现在开始蒐集这是被强迫签署的证据以及不符合定期性契约的证据以利将来打劳雇官司不过我觉得如果老板已经把这种玩意直接逼你签的话 直接找劳工局申诉拿笔资遣费另谋高就靠谱的多...

原来如此...那我还是快点找别的工作吧…谢谢大家的帮忙，太专业了

员工要先同意 他们拿去行政单位核备 基本上不是他们说了算 但是这样弄 真的没意思

申诉资遣比较好，垃圾公司快逃

申诉资遣的意思是? 去投诉公司让她资遣我[email protected]@