由于公司少发薪资，已送劳动局调解期间，敝人工作地在台北人资已每日要到台中开会为
由不去便已旷职解雇，告知有事用信件沟通存证，就鬼打墙一直要我去台中开会，三日后
已旷职解雇处理（其中都有回讯进台北公司），以上应已劳资争议处理法第8条外，可以
要回工资外？还可以求偿吗？多谢。

公司不愿意负担去台中的成本(钱)让你去还是妳不愿意去?

看你要的是公司因违反契约，而非自愿离职请求资遣费，还是雇佣关系存续。既然资方不遵守行政法上义务（调解期间不得终止契约），原po可尝试走劳动事件法。