[问题] 公司不给请特休后记旷职并停用信箱 liam185 PTT批踢踢实业坊

楼主: liam185 (God & Lucifer) 2020-01-23 15:56:48

依劳基法38条应无条件可以请特休，雇主有需要再来协调，但目前是不给请也没协调，系
统请假申请确定已送出。后来应被记旷职公司信箱又被停用，除了应违反劳基法外，停信
箱还有犯什么法，已丧失工作权? 请指教谢谢

作者: JustSad (职业路人) 2020-01-23 18:32:00

我突然闪过一句话：查无可疑之处蒐证是你自己要做，不是其他人义务协助你。停职收回公司给你的信箱，犯什么法？我跟公司闹翻前，再有把握也会蒐证、存证自保。都不免被占便宜或各种不同因素最后隐忍了……

作者: yesohya 2020-01-23 18:53:00

很多人身受CSI系列影集之害觉得证据一直在只是他找不到交给专业的就会蹦蹦蹦一直冒出来啥问题都能解决的

作者: JustSad (职业路人) 2020-01-23 18:57:00

楼上最近很感冒“天赋蒐证”天赋的只有人权，蒐证在个人。

作者: KHlawtel (法律事务所) 2020-01-28 16:30:00

找一下劳工局吧

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