小弟前几天因故跟同事有争吵
想确定事情发生的前因后果
所以未经同意去调阅公开电脑监视器的录影纪录
这部电脑没有设定帐号密码，也没有指定谁才能使用
然后我用手机录影了跟同事争吵的片段
没想到公司主管得知我用手机录影监视画面后
告知我说这行为已违法
后续要看公司会对你有什么法律行动或惩处
想请问这行为真的已经触法吗[email protected]@？
如果真的触法那公司可以用哪条法律告我呢.....>"<？
先谢谢各位乡民大大

等他告啊…你问我干嘛，去问你老板啊

什么都可以告 但成不成是另一件事

公司收银柜台抽屉没上锁,所以你可以打开拿钱的道理???你家都没主管了??? 主管跟更上层主管人都死光了???你要不要干脆一点,辞呈打打签名一下???

楼上举例不是很优 不过差不多就是这样

其实...事发之前我已经办完离职了@@

侧录是否算撷取部份电脑档案并复制?

跟拿摄影机在电影院拍电影有点像

google一下好像使用USB或光盘才算吗？拍的地方是自由进出的公众场所也没办法吗@@？

看会不会有什么商业机密之类的 如果没有 我想应该是不需要太过担心 应该担心的是公司另外的动作

严格来说很多违法可能，但为了自证清白且无害他人。可能不了了之，被告再说。

想请问OAzenO大大要担心公司会有什么另外的动作呢..><？如果只是公司内部惩处那些都没关系，比较担心法律的部份，谢谢您好的，谢谢JustSad大大，因为争吵当时对方有用脏话问候，我也是想说保存事发当时的画面，后面也比较好厘清

有画面没声音阿

现场是有其他三位同事听到他在骂，但不确定会不会愿意帮忙作证就是了@@

毒树毒果

问题是这样录影的行为真的有违法吗

如果能证明该监视器电脑为开放式管理任由员工取用并且录影内容无涉及公司机密 且目的为纠纷自保那可能就不用太担心 当然重点是"你要能证明"