帮朋友问，
朋友发现在公开的网络上前公司有网络月刊，
内容写着朋友的名字与资遣两个大字，旁边还加注日期，
例如2/1~2/22。
现在等于全世界都知道他被资遣了，
有心人士推算一下也知道一定是朋友了，
（google就可以搜寻，也没打马赛克）
想请问前公司可以在网络上公开前员工的个资吗？
（旁边还有其他员工的名字，
例如：叶小婷 资遣，王小明 留职停薪，李大毛离职，张二宝 退休 之类的个资）
想请教大家，
有无直接方法能让前公司至少打个马赛克或是撤下月刊呢？
手机排版请见谅。
谢谢帮忙。

报告一下，申请被谷狗拒绝了...

被资遣,是个资保障项目吗??

公司公告，那有什么资安问题？

哪里没有？个资法第2条第一款写好玩的是不是？

如果公司 人资发的，是告法人代表？还是法人？还是人资？违法啊 姓名是个资法院都会写 黄O明

不知道有没有想过 个资法的定义?这个名字 跟 这个人 ,是否会达成联结??若没有,你要怎主张受侵害?同名同姓的人到处都有我估狗我名字,从国小生到老头子都有但,那是我吗???

个资法都明文规定姓名是个人资料，还在那边连结什么

看你做的是什么程度的职位跟公司做这件事的目的吧 上市柜公司经理/主管、代理发言人 人事异动会有公告 理由也会写给你看 有些学校老师留职停薪也会出现在网页上

姓名就是个资法保障的个人资料，法条已经写明白，另外离职之后人事管理的特定目的已经随着劳雇关系消灭

借问一下，如果公司董事长是法人派的代表，如果人事泄漏员工个人资料，那要告法人还是法人代表，还是人事先把po在网络上的截图存证，顺便录影网站资料

直接打电话去公司要求下架就好啦，我朋友被离职后发现她名字还在网页上就这么做(但没写什么资遣的字样)，公司也照办

打给人资啊

有看到你回复，通报员工资遣资料那个理由不会过都有贴给你判决了，怎么还问流程要怎么走...名字就是个资，不管你公布的内容评价好或坏，只要不符合法规特定目的就是违法呀

先发存证，不改就诉讼