各位版友好
借用朋友的帐号PO文
我在某人力公司签约后，于某家公家单位上班，为契雇人员
12月中进入，目前签约只签到今年年底，下一年度的契约尚未签约
因工作环境与原人力公司说明的工作完全不符合，且与当时谈的条件有落差，目前工作未
满七日，想要离职
请问，直接告诉主管即可吗？
另外，公部门的契雇人员，公部门若要申请，应如何申请？是否会因为长时间无人应聘
，或者在年底仍然无人任职的状态，导致被公家单位收走，未来不得继续聘新的契雇人员
。
然而，我不确定这是否为多余的害怕，因为想进入公部门圈子不大，未来想经由国考、
面试进入公部门工作，有没有可能遭现在的主管恶意抹黑，或者未来的公家机关可以从
公家单位的数据库得到我任职的资料，进而影响到面试成功的可能性
有点奴性，又想要仁尽义至至少做到12月底，明年的约都不签。
但随着不断命令要做行政工作，又觉得应当早点断舍离，不要浪费时间
公部门会不会留我任职的时间长短等资料
谢谢各位