小弟原本在台中公司上班，工作性质为外务，需要往外跑，于去年2017/4月结婚，老婆为
头份人，当时老板表示希望我到竹南公司当主管，当时并未给予我任何的津贴补助，在我
的再三要求下才给了我加薪3000元。
薪资单内
加薪的项目为
（专业津贴）以及
（主管津贴）。
因为我2016年才在台中刚买房子，所以平时借住岳母家，周五下班回台中、周日晚上再回
头份。
五月开始公司说要跟我收台中头份来回的交通费（我开公司车），每公里依八元计费。
我提出异议，公司调我到头份，并未提供我交通津贴或住宿津贴，却要扣我油资，在我一
番争论之后，老板私底下说要给我（非公司名义），后来就也都没给了。
我该怎么主张我自己的权益？
因为现在有点故意要逼退我的感觉，我可以主张被资遣吗？

加薪3000给你,不是补你油钱欧?况且，开公司车做私人用途,怎办???在公家机关,这样直接就是贪污治罪条例直接法办了....

加薪并不是调动过去的加薪，另外没有说清楚：一开始我是每天台中竹南往返，后来才说我那边有地方住就不让我往返，再来才说要扣钱

好复杂，投降。事实没有完整...这个要在法院辩论很久的，你说完他说，他才说完你说....哈哈资遣....他不愿意，这部分你难以获胜对了，事实即便你说的完整，也要看法官个性^^例如，法官会不会认为情事变更之类，太杂了.

公司和薪水给付地是哪里?原本工作地到新工作地距离是多少公里?或者说从你家到新工作地点的交通时间和费用多多少出来?

所以妳是一开始同意后来反悔 ? 这样不能要求被资遣只能要求老板履行协议(如果能证明有)