[问题] 3个月内直接离职问题 LONGSMOOKE PTT批踢踢实业坊

[问题] 3个月内直接离职问题

楼主: LONGSMOOKE 2017-10-04 19:10:16

代po
朋友进了一家很无言的公司，
他做了两个礼拜受不了直接当天早上还没上班说离职，
就没再去了，公司说如果不给他们10天找人就会告发劳工局
目前查到资讯都是其实不用预告这是okay的，也不能扣薪
但是公司后续可以用没补到人力造成公司损失，告民事诉讼吗？
或要求损害赔偿

作者: alog (A肉哥) 2017-10-04 20:27:00

公司请求到赔偿有几个关卡 1) 要能举证的出实际损失 2) 这个损失是跟这名劳工有密不可分的关系跟责任 3) 员工散布泄漏营业秘密或是侵占公司物品未归还 4) 赔偿金额不能用工资去抵，属两件事，不能扣你的报酬来作为恢复损失的一部分 4)契约都要符合劳动基准法，若有更严格的条件或是抵触现有法律规范仍不可求偿我觉得你的问题可以先等到真的告发了再说。

作者: sindyevil (暂离) 2017-10-04 21:27:00

不用预告,另外公司观念严重错误不用鸟他,但是交接要好好处理,如果公司没有提供劳健保更好处理

作者: yesohya 2017-10-04 23:06:00

到劳工局告发劳工回它哈哈哈~~请~~~

作者: wallachia 2017-10-08 18:14:00

没补到人力是公司自己的问题......

作者: saltlake (SaltLake) 2017-10-08 20:42:00

假设公司直接同意劳工离职但之后又要劳工回来交接有法律上的基础?

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