各位法学界大大好，小弟老婆的饮料店近来有一位新进女员工，结果有位常客原本行为正
常，后来好像觉得这位新进员工是他的菜之后，开始每天都来店里消费最低金额商品，然
后藉以对员工纠缠加言语骚扰，甚至一直想找员工讲话不走，已经对员工以及老婆公司营
业造成影响，发文前有上网稍微了解一下法令的部分，但是还是有很多程序及法条不甚了
解，目前的做法是：
1.已有纪录该客人车牌
2.现在只要他来到店里我就请员工告诉我时间，我便会调阅监视器画面存盘
3.请员工除了销售过程中必要的销售话术及迎宾语之外不跟他有其他对话
4.上网搜寻他的车牌之后发现该客人有随机攻击路人然后被贴上网的纪录，小弟担心他是
治安人口，如果对员工怎么样我也担当不起
目前想到的就是把蒐集的资料及监视器纪录交给警方备案，不知道去报案鸽子会不会理我
，因此想询问各位大大如果今天是碰到这种情况会怎么处置，或是有什么性骚扰的法条可
以治这种人，不然真的对员工的安危很忧心，谢谢各位先进帮忙。