因为与前公司有劳资纠纷
主要是劳退金用员工薪资支付且特休假及丧假扣全勤奖金
目前处于小额诉讼阶段
律师于第二次开庭前告知
希望我们能提出和解条件
不论对方接不接受和解 才不会让法官觉得印象不好
想请问各位是否有这种说法？
另外想请问我们只是主张得到法律保障的应有权利
要和解是不是只能在金额上做出让步呢?
烦请各位解答与协助...

你可以先准备 不要开太夸张 如果该拿的没拿到也不用接受和解建议, 想和解的原因除了时间外, 对方可能想借机希望你可以保密(和解条件)或者和解后的官方公布讯息看不到你跟资方间诉讼争执的内容(不想曝光&高挂)如果你接受,那就告诉法官前没有在多久内让你拿到就当做和解不成大家继续(有些法官会同意)^^^第四行,前更正为钱

拿现金再和解 开公司拿不出欠你的现金 你觉得以后拿的到?