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今天终于，台北市劳工局去找到他了
他下午打电话来说我为什么要这样做，不直接找他跟他谈
他似乎忘记是他发Line叫同事跟我说：找他的律师谈话，而因为他是请人传话而我当做没
看见这样。
中间他讲了很多，不外乎是做人要厚道，他要告我，他证据收集齐全了，要我撤回申诉等
。
我只有告诉他：我按照劳基法的程序离职，当初也愿意进公司办理交接，已离职月余，我
早就不记得在贵公司处理了哪些业务！
最后他只又说了，他再问律师，另外要领薪水就是撤案，不然不会发薪，两万块的罚款很
少，他不在乎，我那几千元的薪水他就算丢水沟他也不在乎。
想请问一下各位精通法律的先辈们
如果他要提出窃取公司机密的告诉
一般会需要提出哪些证明呢？
例如像是可能有某些损失之类的？
先谢谢各位的回复了
※ 编辑: lilithchi (110.28.11.45), 08/16/2016 21:00:45