我朋友旧公司最近被劳动检查，（朋友已离职）
查出有超过加班时数等问题而被罚。
公司副总就说，当初加班的单子是我朋友签的（主管），所以要我朋友负责。
想请问：
（1）罚是罚公司/雇主还是罚主管啊？
（2）我朋友会不会有事？虽然公司要督导，可是毕竟是我朋友核准的，我朋友会有什么责任吗？
谢谢！

当然罚雇主啊，公司内部怎么惩处这方面不管

谢谢，现在就担心公司要他负责罚款部分

就算他有全部责任好了 也不能全部负担如果有未经同意扣薪 那就换朋友检举申诉囉

理论上离职后没薪可以扣 XD