30年前爸爸跟叔叔合开一家企业社，是独资的
但10多年前婶婶吵着要分家，爸爸在一气之下便将公司资金分一半给叔叔了
但当初他们是直接拿现金并没有签条...
营运上虽然还是在同一家工厂但是各自接各自的业务，双方早已没有资金上的往来
就只有在每个月做帐时一同递交会计师，他们每个月给妈妈1800元的营业税的钱
爸爸现在仍是负责人，但已到了要退休的年纪
以公司立场来说他们是员工，但实际上他们也是老板，因为他们是各自营运的
这件事双方的客户都知道，因为钱也是各自收各自的
若现在将企业社解散的话是否需支付退休金给叔叔他们吗？
以婶婶的个性会要退休金的机率非常高...
当初爸爸将资金分一半给叔叔时并没有写下签条的话若是他们事后称没拿到的话
该怎么处理呢？

找律师。

找律师。

一下独资一下公司，又老板又员工，果然没有股东难得同意楼上两位，找律师吧因为你也没搞懂事实+问题，是问不到法律的

非法律人不懂法律正常 但自己要争的事实都讲不清律师也不能给你适当的法律建议 因为法条随事实的不同在适用上有调整

婶婶要这样说就真的把他当成你家员工处理啊…让他们把货款跟客人交出来

自己独资 自己有在经营 觉得自己当负责人是挂名光这件事就该请律师告诉你实际状况到底是啥了 = =妳爸当负责人是挂名 那实际上是谁? 出钱的 咦 好巧这还是妳爸耶 ? 有没有觉得哪怪怪的 = =这不只是对事情说不清楚 对事实的认知恐也有很大问题

因为两套人马在同一家公司名称下各自做生意的关系可是企业社对外号称负责人是原波老爹 也许因为这样才自认至少是对于批在这家事业社名下自己做生意的亲戚之生意仅是挂名老板但自然而然地遗忘自己也仍用该企业社名义做自己生意大哥还是大姊 法人的设立有要件 内部管理事务大多归法人里面自己去管理 管理管到法人内的"员工像老板" 还是"负责人"明知且故意授权去做的 您说呢?一般公司对外行事授权依据常听到大小印章 这印章让人"随便用" 还是负责人明知且授权的 您觉得会如何?