手机排版，伤眼还请见谅 sorry
是这样的，小弟今天在高雄某高职补习班上课时听到班导师宣传打工的事项，下课后有去
做询问，问到薪水问题时，导师表示:时薪是120，视业绩往上或往下调整，意思是业绩不
到有可能连时薪120都没有
请问一下各位大大，这样有违法吗？最低薪资不是都要120起跳吗？
上一间打工处也是发薪那天才知道有视业绩决定薪水，没有加班费，提早做跟晚下班领的
钱都没有比较多，而且时薪不到115，应该说连100都没有，这样能检举吗？2014的事...
不知道现在检举会不会太晚...
谢谢各位大大