去年十月份应征一家保全公司
面试时为a经理
(事后才听说好像是挂牌的一人公司
因此从头到尾都不知道公司的电话
a经理给的号码都是会转到他那边)
因此便打给挂牌公司(据闻以前从事围事)，接电话的人表示早已跟a经理早已解约,所以给
他们没关系。
接着我逼问说确定没关系吗？对方才说也不是完全没关系，这些我必须跟公司讨论看看,
便挂掉电话了
十月一号开始在公寓大厦社区上班
每日八小时
当初面试时谈的薪资是20000元月休四天
但下个月领薪却被告知休一天要扣的代班费700元 休四天共扣了2800实拿17200
后来问a经理劳健保部分？
他说公司只愿意补助1000元
因此实拿18200
本来当下很想直接检举投诉后走人
但碍于缺钱加上大四快毕业不好找工作
勉强待了下去
就在三月十号周四社区开月会时，经理与管委会提议后决议改成两班制
隔天周五上班社区副主委问我日后要上十二小时会不会很累时，我才知道要改成两班制
当晚询问a经理才知道有此事，并且说下周起不用来了(意即解雇的意思)
当下觉得很不合理，便打给a经理，他一直推给说是管委会决议通过的
之后我便打给社区副主委，告知此事，以及二月份薪资没汇到户头,副主委表示经理这样
太可恶了，愿意帮我做证，并且会告知a经理要汇钱给我，之后过了一个下午果然汇了172
00过来
但因为连当初的一千劳健保补贴都没了便在打电话给a经理
经理表示，之前就说过了没有补助了，不是从上个月就没有了吗？
但事实是根本没提到过，而且上个月也有
之后我便跟他表示，之前面试时你跟所有同事都说时间两万块月休四天
a经理还理直气壮的表示对阿月休四天，但休一天要扣七百阿，不然你要不要改做机动班
算天的
之后我就说你这样不行啦
他才说要跟公司反应
我就问了他公司电话是几号妳不是一人公司吗？
a经理很凶的回答，妳听不懂是不是，我明天帮你跟老总问可不可以补贴一千劳健保给你
然后挂掉电话
感谢版友们耐心看完，但想询问我该如何争取应有薪资
但又怕被公司的人打
经理是还是军人退伍
ps当初钱没汇过来的时候对方表示要告劳工局随便
p.s2上班没有打卡，薪资没有明细
在这之前都是发现金，也没有薪资条
仅有这个月他说他懒著跑来跑去，改用汇款