此为小弟第一次在PTT PO文 请见谅！
事情如下，小弟在一家饮料店工作，
因不时睡过头，所以老板无预警的在14号将本鲁蛇跟另一同时事开除，
但小弟因为一个人下来南部打拼，所以请老板先行发放薪资，
老板不愿意
(老板的做人很差，每个月5号都会有大批人离职)
我则去网络上找寻相关法条，发现老板也违反了很多劳资方面的问题，举凡如：“五人以
上员工未加保，低于基本工资，等”，
最后我以“劳动基准法施行细则 第二章 第九条 依本法终止劳动契约时，雇主应即结清
工资给付劳工。”
对他提出，希望他给付薪资，
但是我之前在店里发生一件事，
因老板规定员工喝饮料不用钱，但喝牛奶需自付10元，
那一天，因为客人很多，所以不小心弄倒一罐牛奶，
而因为牛奶只剩一点点，丢掉怕浪费，就将它喝掉
(之前员工也都是这样处理，老板也觉得没什么)
之后老板到店里，因为怕老板责骂而说了谎(当时是新人)，
后来老板调监视器，一直觉得我偷窃牛奶，
而我最后也是跟他道歉，老板也就当作没事的继续让我工作。
却因为我现在表示要投诉老板，老板就表示：“你要投诉我，我就告你”
想问一下这部分的法律，以及处理的方式，求各位温拿了>_<