如题
原po哥哥现在在一间餐厅工作一个月多
最后要离开时，雇主说先前发的是全新制服
你(原po哥哥)没做多久，要从你这个月里头的薪水扣
请问版上懂法律的大大
雇主是否有声称这条款项的权力？
反之，劳工方又有什么理由可以拒付这笔？

不管什么理由扣薪就是违法 而且制服只要归还没理由扣你哥钱 除非是不归还 去申诉就对了

先感谢a大；不晓得雇主如果当下坚持，要怎么回应(例如援引法条…)；另外，申诉这个救济手段是向当地劳保局吗？麻烦解惑

雇主坚持 自己笑笑走人直接找劳工局

感谢盐湖大提出应变方案！

要看当初有没签啥约定，没有的话，你们赢面大。