当初因工作压力与不适任感过重 在5/28提出离职，
与老板协议等公司找到新人再离职，最晚不超过6/30，
我却在5/30工作中，因工受伤(脚底)，当下就去一家中医诊所，
医师告知只是肌肉拉伤，只要冰敷就好了，所以马上就回去公司上班，
但是走路都非常痛，几乎没办法出力，
晚上去民间疗法的国术馆看时，他说可能有骨折，
隔天照了x光果然真的骨折了，
需要上石膏+枴杖，但不用开刀和住院，
医院建议需休息一个月后复诊，6/28复诊后建议再休二周，
但这休息时间已经超出原本约定的离职日期，
请问劳保退保和申请职灾赔偿会有什么影响?