大家好!!
最近家中的父亲与人发生车祸，先不管肇事责任问题，
车祸发生后我父亲没有受伤，对方受伤(第二腰椎压迫性骨折)
最近到调解委员会第一次调解，对方开出条件为55万，
最后调解减后为25万!(对方称3个月无法工作)
我戏看里面的内容有以下的问题

1.并无不可 但也可主张用最近半年的平均薪资2.精神损失合理 但可看伤势由双方喊价3.这算工伤 印象中劳保会给付 如果是劳保给付的就跟你无关因为是他自己出钱保的

可是医生建议休养3个月，劳保会给付??几成月薪??可是他用年薪计算，里面包含年终、三节奖金等...这样合理吗??若是业务员去年赚400万，但基本月薪只有3万

用年薪计算跟用最近六个月实务都有人采你若是不服气就不要和解不就好了 交给法院判就一翻两瞪眼啦至于劳保给付多少那真的跟你无关 你能扣的就只有你的强制险赔的金额

是没错，但是我可以要求月薪计算吧！

是可以啊 但这没意义啊 你要记住你现在在谈调解不是在诉讼每个细目去争是没意义的 要就是砍慰抚金 这才是大条的弄到对方更不爽 慰抚金一毛都不减 你说这样算成功的谈判吗？

还好他要求精神赔偿约１７万？是用月薪的１.５倍计算

你可以你的想法做 最多就是先缴十八万进国库在等民事求偿了

所以才要问看看大家的意见，精神赔偿的金额会是多少？比较合理那是判６个月最重徒刑我知道，但过失伤害通常不会判那么重！反正我爸名下没财产，民事求偿没钱赔，我就给国家钱。也不愿意给对方无理的要求！我们是很有诚意，但是金额要是双方都能接受的

你先说说肇责还有对方伤后行动如何吧 我再决定我要不要继续回应

肇责是我爸比较重，当时车祸发生我们要请救护车送对方去医院，但是对方不要，说赶着上班，事后才自己去看翳生并报警处理对方伤到第二节腰椎骨，看诊断书是没开刀，行动比较不便，需穿铁衣，还可以行走，只是比较不方便

女生未婚吗？

中老年妇女

说真的啦 如果对方是未婚女性 17万的慰抚金其实并不算多因为你还要考虑到对方将来怀孕时的痛苦 如果是生过小孩的女法官来判 搞不好真的一毛都不会减我不知道你的底价是多少 但我建议你可以用一次给付的方式来谈折扣 因为扣掉17万以后剩8万 如果是薪资损失加医疗器材阿哩阿杂的其实算还好 所以一般像这种的在调解阶段都直接谈总价在配其他条件 例如一次给付就是一种筹码你的默认值可以设在预定罚金再加一到两成 这样对方的心理也比较能接受

谢谢你的建议，我会考虑看看

劳保费是他缴的,不是你们缴的,这部分与你们无关所以你们无法以劳保会支付来主张可免赔

劳保会不会付跟你无关。 那是他自己的保险，就算他有高额其他保险，那也是他的事，他就算可以拿几百万也不关你的事

前面就讲过了还是听不进去啊 你干脆去查查对方有没有意外险理赔然后主张什么都不要赔算了

他的保险和你们的损害赔偿义务是两件事,你混在一起了看你来现在的问题是你不想赔??

若年终与整年绩效成比例不能工作就少拿那按比例就应该的

我的意思是说薪水照常有领钱，就不能算在理赔金里面，那如果车祸受伤的是企业大老板，出示去年薪资所的的比例去算，那对方就赔惨了，还是要有个额度。

如果他正常上班,当然没有损失,不须赔偿劳损

他自己保的意外险当然不能算进去，这点我知道！

但是对方没上班,劳损产生了,保险虽有给付,但与你无关劳保也不能算进去,难道他手术劳保有手术给付,你就不用赔偿医药费了吗??你以为撞到双B的车,可以用国产车的行情来赔偿?不管撞到谁,双方合意就民事和解,不行就对簿公堂你可以不接受对方的要求,但对方提告很有可能你要全赔

我没主张免赔！只是想说能力范围内赔偿。会怕被敲竹杠我知道，那应该分民事及刑事

他的劳动损失不是敲竹杠.就算民诉她很有赢面

翳药费含在理赔金里面，还在协商

你觉得她的薪水你不需要赔,对方不接受,无法达成和解

意思是是说薪水越高，可以要求的理赔金额就能提越高

然后对方提刑事与民事告诉,然后你们被判刑还要赔钱薪水越高,要求损害赔偿当然会高啊...不然怎叫损害赔偿

薪水是要赔，只是希望能赔偿他实质少赚的部分

假设他的年收入100万,却要求赔偿两百万,这才叫不合理

没钱赔也没辄吧！

人家可以去请领劳保,是不能抵扣你的赔偿责任的这道理和他其他保险的意思是一样的还有,别想用脱产的方式来逃避责任,这都可追溯的

这点我知道，只是希望能在对方可以接受的情况下理赔

那你该做的是拿出诚意,不是在这些项目上执著

没脱产，发生车祸的是我爸，他快７０岁了。是我在养他，他没收入，没财产，不是我发生车祸，

摆出一付没钱赔的态度,谁会愿意和你和解?

因为我爸是乡下老实人，以为没事，现在确要上法院，他也很无奈，很烦恼！他开出条件５５万，你会接受吗？

我会同情你父亲,但你前面发言的态度其实让人觉得你完全不想赔偿...

当然有钱，只是说走法院程序的话，最后我爸没财产，这点对方不清楚

方法别的大大已经教过你,你自己斟酌况且,你不也经过调解,对方降价到25万?

而且对方去打听我跟我哥的工作。知道我们是公务人员，所以应该会负责，还呛我爸，说他还可以休养到６个月，让我们赔更多，我爸说他们心机很重开高价让对方砍，跟买卖房子一样只是希望能降到１０－１５万

签了就不用谈

车祸一般若有骨折,和解的行情可能在20~30万左右你认为你有什么理由与本事降到15?

遇过小企业主不支薪成功用所得清单上的公司股息要到钱XD

你想降就只能动之以情 在那边自以为是的想钻漏洞是没用的啦 不知道是哪一类科的公务员没考民法的？？讲了还不听的话就去请律师吧 反正你觉得你的理由很充分的话 从25降到15的差额够你请律师还有赚了

民法我懂，只是要情理法，法是最后手段！YAHQQ大大，你以前是受害者吗？还是你是律师，总觉得你比较偏伤者？只是觉得我爸被后车撞，对方受伤，就一定要这样跟我们求偿吗？我爸有去申请鉴定了喔！要之后再谈和解了！

令尊被后车撞为何他肇责较高?求偿的根据是肇责初判表写什么??

要怎么动之以情，可以说一下，参考看看！

初判表或肇责分析写的内容比你问的那些问题重要

我爸未依规定行驶，对方则是未注意前车状况！我爸是从分隔岛之间回我家，对方是直线行驶！可是我爸已经变直线行驶，他才能从后面撞上来。不然应该是撞到侧面！

这样哪叫被后车撞!!他实付和复健的医药费多少?

不知如何动之以情,可以找律师协助,25降15,划算

讲实话听不下去就开始质疑回应人的资格了？从你就损害赔偿的理解我实在怀疑你读的民法跟我读的民法是不是同一本了 你从头到尾没讲肇事经过 只针对薪资的部分去争执 事实上就真的不是你想的那样 那你要我说什么？

你这叫转弯车未礼让直行车。路上一堆硬转弯要直行车减速

我觉得YA大没说错。至于原po主张或许调解、和解可用，诉讼不讲这个，讲证据和态度。如果有任何律师敢保证他同意原po，那请找该位道长后，不要说法官或啥迷有问题。因为这就是讲证据的“法”不偏任何人的公正之理。

越听你叙述,越觉得你应该不要和解,进行诉讼比较快

什么叫分隔岛之间？ 地上有没有双黄线？

他根本不想赔，避重就轻。换作今天是你，将心比心的思考一下，他的这些损失合理吗?

我前面就说过啦,他有不想赔的心态与准备,反正父亲无产

至于价钱，腰椎骨折抓7:3或5:5，个人评估调委已经好棒棒，不然某些案例到55也不是没有。题外话: 不接受专业意见，个人不屈就，避免以后彼此难堪

我家前面是分隔岛，没有双黄线，无产是事实，如果我们不处理就不会去调解，就会请他们直接告了！不是不想赔！是想赔的少一点，

你先自己想一下，今天换成你，你觉得合理没?

我爸目前也倾向让对方提告

可能你表达方式的关系吧?我看到的是你打算赔最多15万不然拉倒

这个立场很难去思考，毕竟以已经是先入为主的观念，我不算是旁观者了！

给你看一个案例 http://ppt.cc/cEOa 你在自己想一下

没错，因为我爸跟我说他们有去打听我跟我哥的工作，这点让我觉的对方有点.....你们应该了解！

简单来说,就是看不到你和解的诚意,是要怎么动之以情?你们的工作和你父亲车祸又无关,他去打听随他打听对方背景其实很常见,你也会去打听对方的工作不是?

他月薪32万，工作损失是八个月+精神损师，赔了293万

诉讼时间很常的,如果你不介意你老父去折腾,那就诉讼吧

所以你干脆问，如何打压对方的赔偿金好了。答案:找律师恶劣一点的就像你说的，无财产或脱产。

没错，我也知道他的工作，只是他是在协调完后才跟我爸说这句话，意思好像是说这点钱我们应该负担的起的意思！这点他们应该知道！

请你先别钻牛角尖.你这样解决不了问题的不然就是准备请律师协助你父亲诉讼吧

可是我的诚意要怎么展现？直接说我接受，这就算有诚意吗？我爸在得知对方住院后，有拿水果去看她，之后要再去探视。对方就说你不用再来了！感觉不是很好！也找对方意思去申请强制险理赔

你都没说医疗费和复健费? 只提薪损和精损，还有总合!

立场交换,今天换做你是对方,人家一直拿你有劳保等保险来砍赔偿金,你觉得这样的人有诚意吗??

翳疗费约２万元，不需复健因为对方提赔偿部分是薪资及精神损失比较多，薪资约３６万，精神赔偿约１７万，所以我才会针对这两者有比较多的意见！

医药费就要两万了,伤势不算轻啊,我上次住院两个月花6万

我有对方所列的拍照下来，要怎么传上ptt，我不会

包含手术费用...

伤成这样才两万，还不用复健费，不太可能吧!

健保有给附，他没住院，只是回家休养，也没开刀

没住院没手术那怎么会两万?

有谁要看诊断证明及对方所列的赔偿金部分

光是劳损就36万?愿意降到25万,可见对方也让步了

对方不是已经同意要降到25万了 这就已经不是36万+17万了啊说真的 对方没来版上问问题我都能感受到对方的诚意了耶

住院六天

到底有没有住院??

6天住院和其他，才跟你收2万很便宜了

现在原PO认为对方是开高价虎烂.所以还想再砍

对方开的费用还包含日后吃中药的费用及药膏费用－－２个月的费用，实际上花在医院的费用只有４千多元，有收据的！

处理事情不要有先入为主,这样你事情会越弄越糟如果强制选愿意陪,那部分又不用你拿钱出来..

不能说我一直想砍，先看对方列出来的资料，我想比较正确怎么把照片po在ptt上面？

你不就列在你的原文了?

所以现在争执点是在薪资及精神损害部份

扣掉精神损失17万,他的薪水损失36万都只要你赔25万了你还希望他怎样??

我是简单打一下，

现在对方已经同意折扣的情况下 你看每项的细目真的没意义啦 要就是恢复到原价以后再每项来争执才有用 不然对方绝不可能在已折扣的情况下再去砍细目 两个你选一个吧

劳损:你就叫他提出请假纪录，再用去年月薪平均的*请假天数精损:就看医生的诊断证明的影响来赔

他是用去年缴税的薪资所得去算，应该包含年终奖金及相关奖金，所以才会那么高！

但以他的月薪，要让你砍到15万以下，应该不可能

wsx,给line,我传给你看，哈哈

合理啊,如果奖金与工作有关,他无法工作也有可能被扣奖金,不是吗?

你叫他提共最近三个月的薪资的再算平均

你连人家薪水都打听出来,那你不是更心机?

月薪60K有请假证明，我觉得18万+精损7万=25万 我觉得合理有想赔的前题下。算错。那这样薪资18万+医疗2万+精损5万。其实他很有诚意

对方在长庚医院上班，护理长，我不知道请伤假是否会影响年终考核及积效奖金！

很有可能喔,护理师有的奖金抽不少...

打听是因违对方算他月薪有１１万，再除以天数，日薪约３５００吧。我才去问的，一开始我并没有去问！可是还要看几成，７３比还是其他

那不是重点,重点是你们想赔偿的意愿如果你还要算比例,那真的建议你不要和解走诉讼了

好了 原po就交给各位去开导了 小弟实在深感挫折 要来去晾衣服洗洗睡了 明早再起来看看大家有没有新的见解XD

我想说算实际损失。而不是算去年平均，

月薪6万,你怎知道他每个月没有其他奖金?

和解:讲合理化的诚意。 比例，到民事庭再来讨论

靠,你还是纠结在损失的算法上,是要跳针几次?

所以这是要讨论的空间!!谢谢大家的指教这是领完后，实际底薪应该比较低

你就直接让他告，直接捐国库几万块后，再打民事，有良心的

你是要透过和解的方式来换取对方撤销告诉吧?

是对方开价比较夸张

就照赔，没良心的就脱产(脱产)或无财产反正前科对你爸来说，也没什么伤害

薪资他有单据列举就不算夸张,人家不能赚多??

给YA大拍拍。大家加油！

提刑事告诉，最后还是要和解

我上面有贴，他月薪32万，法院觉得合理还是照赔

刑事归刑事,和解属民事

只拿全年度的薪资

他提刑事，没规定一定要和解!

全年度的又如何?难道就不算是单据了吗?

我爸真的没财产，还欠人钱，也欠银行钱，是我们兄弟帮他还

现在有问题的不是对方,是在你身上所以建议你诉讼囉,顶多让他多一条前科以及多一条债务

若是能拿近３个约的薪资单会比较合理啦！都有讨论的空间！

法律没规定一定要用哪张单据,他想争取对他有利的犯法?

诉讼是最最....后的方法我也希望能争取呀！

也是最惨的方法但是对方不接受,所以你没辄你要搞清楚,现在是对方有谈判的筹码,你没有况且你说的赔偿10-15万,感觉像施舍给他的

时候不早了，谢谢大家的意见，我会试着接受不能说是施舍，１０万不是小数目

换个角度想,25万当做替令尊消灾祈福,心里会好过点我前面强调了,不是数目问题,是你态度的问题用词遣字最好经过深思熟虑之后再出口,不然会吃亏

我也觉得，但我爸当初想的跟现在差太多我爸在调解时都没说难停的话

如果因为受伤导致奖金缩水，那么用全年薪资计算也很合理

是对方有剁剁逼人的感觉，说你儿子应该会帮你处理，又说要休养６个月等话语，让我们觉得对方不简单

你前面说的那些比难听话还惨,对方知道肯定不会降价

这些都可以在协调，只是觉得现在对方先以２５万为基本这些话是我们私下说的，协调时根本没说私下讨论

我说的是你的态度,你的态度从文字间表露无疑

这个我懂，协调时当然会理性一点

你一直强调对方灌水,认为对方损失不多,所以不用陪那么多,你愿意赔偿10~15万已经是天大的恩惠了以上是你给我的感觉心态影响态度,态度决定结果,你就算没说那些,但你有些反应,很容易表现出来而不自知,谈判结果当然会不理想你应该感谢调解委员,至少很多他认为不合理的都帮你乔了

所以你们绝得不用再砍价是可以考虑看看！

现在的情势是你被将军抽車,你们只能被动,没主动权除非你要加价调委也不是对方要求都照单全收....

可是委员会只针对对方开出来的金额再成以趴数，并没有针对内容是否合理？

你要以结果论来看,帮你砍了30万,难道不该感谢?谁叫你父亲要违规回转?难道是对方害的?砍价有很多种方式,调委砍趴数或是砍项目都可以,达成目标就好,不是吗?到现在你的心态还是跟昨天一样,一直说人家不合理只能说,若是上法院,他的劳损36万很有可能你们要全赔至于你父亲无产,对方还有其他方法可以拿到

无限期支持原po调解时主张对方狮子大开口无限期支持原po主张对方薪资不合理

这就跟开车撞到进口车的保杆，对方进原厂修一万五，但你只想赔2000烤漆，但今天假设你刚买的新车被撞，你会随便烤一烤吗? 作人不要那么自私，多将心比心，这个社会才会美满以他的薪资，他开250K，我觉得很合理。也没狮子大开口，所

wsx大跟nice大真的不需要一直重复提醒了 原po摆明听不进去这些东西昨天都已经讲到烂啦 何必一直在这绕圈圈 陪我来研究最后一篇的继承问题好不好 那件在实务很少见耶至于原po就去调解时主张他的民法理论就好囉 这里的人都太逊了 程度不好 原po请另花钱请高明吧

继承不是我的长项...XDD

劳保跟你们无关,那是人家的给付就好比人加额外保的商业保险一样,如果是脊椎受伤后面的费用如何计算?不要太过,小心,刑责外,所有民事一毛不少都要处理.六个月是最低,态度不佳还有可能会往上加.还有,不要太自以为是的先入为主,要先看肇责边讨论对方状况,如果你的态度介入处理真的惹毛对方苦的是自己老爹,公务员没啥好被追价,出事的是你爸又不是公务员本人.

老实说我觉得护理长月薪6万以上，腰椎受伤，愿意25和解25万和解根本佛心来着。 护士的工作需要长站，腰椎受伤对她来说其实快要等于不能工作，穿铁衣很不舒服的耶....

25万和解根本佛心来着+1 已经算很低了 万一对方还有后遗症金钱会拖到更多.....尤其时间拖长可不是25万能解决

我也支持不要和解,走诉讼程序...

长庚员工健保不给附有员工价应该请长庚也跟妳要差额赔偿

你给国18万好了，你还是要赔对方，不是说给国家钱，就可免赔