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是这样的
信主才一年多而已 在先前的教会一开始我很火热的想要看到教会的复兴
主动的帮忙传道跟牧师的忙 没事就会去教会看看有什么需要帮忙的
还自己接了小组长、参与敬拜团、开幸福小组、带自己的朋友来信主
可是后来发现 好像没什么人在意教会复兴这件事
想来想去都是自己一头热而已，搞得自己很灰心
所以想了解各教会的状况，有大大能分享经验的吗？

或许你得先定义，怎样才叫教会复兴？

“没什么人”是指？没有其他同工？你的小组员意兴阑珊？还是哪些你很在意的人没有跟你一起同步行动、赞同你的努力方向？可能需要先厘清一下...也可参考王上19以利亚的过程。

因为是小教会 可能我希望的复兴是指 让大家一起来信主，让教会的人数可以成长因为我自己还是大学生 看到青年们都只想享乐不想一起同工而感到很灰心吧…

XD 很多这种事啦，我已经为教会出钱出力多年了但我通常都要提醒一下自己是为上帝做事，回应上帝呼召旁人冷淡其实还好，等到你遇到还会扯你后腿的...

可以向neo大请教，你是如何确信，这是上帝对你的呼召吗@@? 谢谢~

每个人都被呼召传福音吧~XD只是有时要注意,做事要柔软我有碰过认为自己再为主做事的人因为认为自己在为主做事,所以可以尽量的批判攻击所有反对的人这我自己并不认为,这是主要他做的当时我感觉到的,是许多的骄傲

传福音有很多种方式，我到现在也只带过两个人信主并受洗而已，但家人都还没信...(叹)现在反而没有那种所谓的‘复兴’或‘火热’，总觉得能多关心家人、陪陪他们并跟他们传福音就好了。

jack: 我无法“确信”呼召。我其实工作一直都很忙，但还是有在教会服侍前阵子，教会一个有支薪的同工离开了，长老们随便找了一个还在念神学院的学生要来顶替将就用，当时长老群还是委托我来当聘任审查者。我研究对方背景，和面试过后的推荐是不适合，我不推荐。但长老群就两手一摊，说反正没其他人选了，直接赶鸭子让对方上任。我跟长老群说那个家伙不适合，他只是要钱而已，根本没有服侍的负担，但没办法，长老群好像就是要硬干。(来面试者刚好跟其中一个长老认识...)我当时就祷告，然后跟长老群自荐，我来接服侍工作而且我当时说聘我的好处是不需支薪，我还贴钱帮教会找两个大学实习生。...........................我当时情况基本上就是，我很在乎这项服侍、和服侍品质但左看又看，除了我已外，好像没别人在乎这个...有那个需求、有那个呼召，你左看又看没有人喊“有!”那大概就是在呼召你了所以我现在除了原本工作，每星期要花约15-20小时服侍服侍的代价就是要少睡一点，原本工作上ㄧ些雄心大业也必需要放弃，因为体力终究有限，没办法做那么多

在职还每周服事15-20小时，好可怕的服事量！

所以原本是有支薪的咩~我现在的规划就是辛苦两三年，实习生慢慢养养好养大了，就把工作慢慢移交给他们

我好像也曾经很希望教会复兴，只是后来慢慢体会到，复兴恐怕都是从“认罪”开始，教会的人若很难认罪，就不要幻想复兴了，教会恐怕无法面对上帝对罪的追究。

其实底下的人是需要一些环境，领袖的责任还是最大的；当然“领袖”除了牧师师母外，长老执事、各种平信徒领袖，或者任何一个真切跟随主的门徒都是让圣灵动工的导管。原PO需要多祷告、多与你的领袖--牧师、辅导、区牧等等谈谈；要先厘清是：要寻求自己是否顺从神，还是需要寻求自己的同工（未必是你身边的年轻人），或者说只是觉得自己需要同侪的关系，或是其他；若是第三，那就要与服事这件事稍微拆开...“认罪”是需要先从领袖们（如以上定义）开始。

@mapuff 真的！跟火热的键盘神学相比，neo大才是真的激励人心！@neo 谢谢您分享的见证，上帝一定会记念您的。

不是说人多的教会就复兴吧...这样随便叫人来教会就好啦^^"

（对于某人的恶意及无所不用其极的对人不对事，我想就交给神吧；我对他的良知反省能力也是已经绝望）

推，neo好榜样!

其实教会的前辈们当年也是这样辛苦开拓的所以我一直都很尊敬老渔那辈的华人基督徒他们在那个年代就是这样一边工作一边开拓教会我也只是跟随着前辈们的脚步而且说真的，跟他们比，我根本是鲁蛇我原本的牧师是生物工程博士，还在NIH当专任研究员后来他说他发现每星期都花 30+小时在服事，干脆转行跑去当牧师，还念了个神学博士.... (老婆也是神学博士)双博士拿到时他才40出头...现在跑去东南亚当宣教士

老渔到底是几岁的老人啊?

民族啊，列邦啊，都靠您了。

所以以上文章有人是讲了没人听的以赛亚(以赛亚书和教会复兴有关系吗？)