原文恕删
虽然可能给出的建议不一定正确，但跟您分享一下本人的经验跟感觉。
如同前面前辈提到培育外国人的成本比当地人高，COE下来很花时间等问题。
在台湾找工作我自己是认为还有一个劣势是资源较少。
疫情期间基本上各大手导入网络面试后机会虽增加了不少，但毕竟人事多半还是日本人。
首先是履历里面是否有写到他们想要看的点，尤其是新卒，个人认为算满重要的。
像是标准的学生时期努力过的事等问题，即便日文是正确的，但该怎么表达也很重要。
这边若有人脉建议找认识的日本人协助修订一次，后续再做细部修改。
中途相对在意求职者的职经历等，因此可能需要将过去职场上的成果做展现。
但一般日企开给中途的比例很少，(当初大学院的指导教授说大概8、9成给新卒)
虽然有可能拿到比新卒那种死薪水高的offer，就看个人抉择。
其他前辈推荐语校的部分，除了本身能拿到留学签证以外，就职辅助资源应该也比WH多。
更不用说通过书审后可能还有不只一次的面试，在面试上所需的技巧，表现的方法等
一般大学也多半会设就活辅导部门可利用，个人认为这些资源的有无其实差满多的。
会让你在找工作的过程比较顺利。
以上大概是个人的经验跟想法啦，供您参考，并祝您顺利。
最后藉著回文顺便感谢版上的大大，在过去提供的协助及建议。
小弟已顺利得到内定，也经过3个月的等待顺利拿到COE。
未来还请各位在日前辈多多指教。