日商人事五年经验
※ 引述《lsd25968 (code:9527)》之铭言
: 想请教一下，目前29岁，出社会工作后再回头读资工硕的，预计明年毕业。
: 目前很多有兴趣的公司在采用Q&A都会说欢迎外国人或是留学生之类的，
仅供参考
现在IT业状况不太好
华语圈的内卷更严重
没你的履历书跟职务经历书无法给你更明确的建议
只能说现在找人的门槛提高不少
培训外国人或留学生的成本又比当地聘雇还高
自然顺位往下掉
: 当然其中也有少部分会特别注记人要在日本。
: 剩下没注记的就不知道是否也有相同的浅规则。
疫情前比较多
疫情后反而只有比较传统的日商会要求到场面试
: 所以说对于这样的公司，我是否先默认像我这样人不在日本国内的求职者，
: 书审就一定会先被刷掉比较好?
在日本对公司来讲最重要的就是相对风险低
不是必要但有会很好 算是加分项
: 或是说我先申请个打工度假签证，确定通过后，
: 可以在entry中特别说明有拿到此签证。
如果真想去日本工作
与其去抽打工度假名额不如申请留学签证
现在很多语言学校都能提前让你毕业就活
: 甚至说用打工度假签直接到日本国内找工作，
: 就能够避免掉人不在日本给企业方带来的担忧。
: 当然我自己目前计画也是这样子。
: 因为24卒这一路投下来很不顺利，当然我还有很多书审细节可以再修改我知道，
如果你这一路下来都被刷掉连面试机会都很少
那就只有两种可能
1. 求职方向错误
2. 履历条件不足
不在日本这点很难是主因
: 只是会担心说会不会企业看到你人不在国内那基本上就是刷掉，
你选错公司投履历就会XD
: 那这样我投在多也都是徒劳无功...
: 还请各位前辈给些建议，感谢。