你好 我父亲 57岁就办理退休
他自己是什么都不懂 有点难沟通的听障患者
他有跟我说 他60岁会有 一个月 2万的 劳保(退?) 可以领
但是他现在有缴国民年金 这样是不是劳保(退?) 已经领完了?
目前他旧存摺都丢掉 找不到当初退休的纪录 不知道是领哪些退休金
我是听一些比较熟的说 有缴国民年金 就没劳保了
我周一会去主管机关问问 只是想在板上先问一下大大们 了解情况 谢谢

都可以领

先问清楚他60岁领的是什么。劳退年资若满15年，60岁时可领月退，但新制金额应该没这么高(劳退旧制为一次领)。个人推论这笔比较可能是劳保年金(51年次后为65岁请领，然后提前5年申请减额年金)。如果他劳保领年金，国民年金有缴就加减多领一些；但如果劳保是一次领，那么国民年金只要有缴就有最低保证给付(但不得有欠费情形)，这样就差蛮多的

早期除外,现劳保老年给付一次领,领太多的,不能加国民年金你爸如果57退休,要等到60才领劳保老年给付月退,减额20%国民年金要等到65才能一起并领,但我怀疑你爸领不到二万以之前最高薪43900乘以基数1.55%=608,再被打八折=54420000/544=36.76,你爸在57岁退休时已有37年年资才能二万还是拿他的身分证去劳保局查他的年资状况吧!

没有规定劳保一次领或领太多的不能加国民年金吧?!只要没有任何其他社会保险，25~65岁期间都会是国民年金的适格被保险人；只要你有缴费，到了65岁就是能领国民年金只是年金算法有第一式第二式之分，劳保领年金或有其他社保老年给付、社福津贴、或有欠费纪录者不得用第一式(有保证金额)，所以我才说先看爸爸劳保是否一次领，若是，国民民年金有机会用第一式计算时就一定要缴会比较有利

https://www.bli.gov.tw/0013590.html 自己去看官网资讯领超过50万一次金的就不能加国保,只有早期没这规定时可以我帮两位长辈申请过劳保一次金约200万,再缴国保,爽领四千帮第三位处理时就被打枪了,规矩改了,不能这样爽了缴一两年国保就可以爽领第一式二十年,投报率超高

抱歉是我没注意到100年的修法，确实新法增加了50万的限制不过这样实务上不会有问题吗? 60岁后若已未加劳保，但亦未申请劳保老年给付，这样不会收到国民年金的缴费单吗?若是，被保险人保费已缴之后再申请劳保一次给付，那么已缴的国民年金年资如何处理?自答：依国民年金法§30应该就是直接用第二式计算了