请问有人走过劳资协商的程序吗？
这个对于追回未休特休及少算的加班费，还有劳保未照实际薪资投保的这些部分是否有帮
助呢？
题外话问一下，宜兰服务业有哪些真的会依照劳基法所规范的，给予特休及加班费倍率计
算啊？
最近跟老板谈未休特休及少算加班费，结果就面临被离职的处境了，想申请劳资协商，又
怕老板家人是议员，走了协商也会被默默搓掉之类的…
有人有类似的经验能够分享的吗QAQ
证据要留好，去申诉记得录音存证，大不了报出来大家公评
作者:
guky (阿南)
2019-07-27 19:48:00我们都是纪录留存，退休后在告公司拿回
作者:
z520314 (知足常乐 多贪则忧)
2019-07-27 20:11:00议员正常不会为了那些钱闹大，因小失大
要是有耐心的话 记得申请调解委员会 而非找个民间调解人前者虽然时间比较久 但专业许多
作者: jianing (为自己出征) 2019-07-27 20:23:00
建议你 准备好手上有的资料 找律师咨询
县政府劳工处也有劳资调解，如果怕电话咨询说不清楚，现场咨询的话，也可以顺便写申请单
作者: passat0620 (双子星) 2019-07-28 00:20:00
你所提的都是劳基法规定的权利事项争议，只要备妥证据向县府劳工处检举，投保薪资向劳保局检举，就看他们怎么处理，这几项都是法律规定的权利。
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2019-07-28 00:28:00所有证据搜集好，然后直接去劳工处检举。 议员敢施压或是你老板直接明呛有议员会挺他的话 记得套话录音/影看结果如何再看看要不要爆料。
建议一下 不要老想爆料或是公审为前提 议员压根柢不太会对这种证据确凿 又没多少钱的事情施压
之前有过...，结果某位政治人物向劳工局施压，逼我撤案。我去爆料媒体，结果它去我家人工作的地方施压，刚好那间**高层跟它同一党，逼我道歉是乌龙。附：那位政治人物现在没在政坛了议员是县议员？很多县议员是老屁股，作威作福...
作者:
kage (花与叶，永不得见)
2019-07-28 10:02:00如果不是自愿离职的话，留好证据还可以告了拿回资遣费唷 XD
作者:
asiraaa (two)
2019-07-28 12:52:00选前闹大 会比较有机会