看了板上的文章
关于薛的 都是一两年前的消息
不知道最近公司对薪资方面有没有改善
今天前往薛长兴公司面试外派储备干部
爬过前辈的文都说有考试
第一份是性向测验 很快的就做完了
再来就是一连串的数学跟逻辑....
对我来说有点吃力:(
最后是英文选择题 没有翻译题
考题写完后等人资进来面试
会把自传上面的问题仔仔细细的问过一遍
优点缺点 最难忘的事 挫折 这些我都有准备
但...被问到未来志向的时候 就有点卡住了
当然而 “为什么想外派”一定会问
（我好想好想跟他说，我就是不想待在台湾，
尽管东南亚环境一定不比台湾好....）
问了很多关于个人经历的问题就不一一赘述
先前就有耳闻薛公司超爱盯自传狂问
理想薪水是开32k（在台湾受训时），可能很难，但我知道储备干部不像助理，有很多事
情要做，加班也是一定的...所以希望有三.....
我就跟人资说“总经理说 员工为公司最重要的资产，希望公司对员工的好，员工能体会
得到啊～～”（当然知道这是屁话）
一路上我觉得还蛮顺利的？
毕竟我真的是个菜菜鸟，对面试没这么拿手
之后换主管面试
是个像吴淡如的妇女..脸上一点善意都没有
一开始就自我介绍
再来问你为何想外派
在美国与澳洲的生活学到了什么
知道在国外会遇到什么困难吗
直接了当的说 英文在那边派不上用场（fine
我说：可以用body language
因为外派无法选国家 也没办法先学当地语言
幸好之前有认识一些在越南工作的朋友
只好在少数知道的情况里面 乱凑（哀...
主管一再强调 国外的工作有多辛苦
（这我当然知道 又不是没在外面生活过)
跟主管面试的过程 有很多停顿
感觉她也不知道要问什么 毕竟我真的太菜
本以为会有英文面试 害我紧张了半天
结果讲没二十分钟可能觉得我不合适
就结束面试了吧！
看了考试的分数真是惨不忍睹
我也直接承认数学方面 我完全无法
一周内会通知结果
这次面试 更坚定我外派的决心
什么行政助理的 我再也不要考虑了！哼
然后主管都说我蛮有想法的
可能觉得我难控制无法被奴化吧！
“薛长兴”这三个字在宜兰地区老一辈
都晓得 非～常～小~气
所以就当是一次宝贵的面试经验囉!
只能说各位在宜兰工作的大大们
都非常的厉害
还有在宜兰找工作好难...
https://i.imgur.com/gi8jZ7v.jpg
附上一张希望以后能去工作的地方