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65岁还不够老　韩财团大老提议：退休年龄应延后至75岁
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台湾、日本与韩国都面临高龄化社会，目前以65岁为基准，定义退休与领取各种福利补贴
的韩国，传出有财团大老公开向政府提议，希望将该国领取退休俸的年龄，从现有的65岁
延后到75岁，才能因为韩国过于快速的人口老化问题。按照提出建议的老人协会新任会长
李重根（Lee Joong-keun）说法，目前拥有1000万老年人口的韩国，2050年“高龄长者”
将大幅增加至2000万人，倘若不设法改变制度，未来将面临严重财政危机。
综合《韩国时报》报导，身为营造商富荣集团（Booyoung）创办人兼董事长的李重根，在
接下老人协会会长职务的同时，也公开提出建议，呼吁政府必须正视制度问题。在现年83
岁的他看来，近几十年来，社会对“老人”的年龄认知和界定早已经改变，很少65岁的人
会对外自称老年人，应该让他们继续工作并维持生产力，“否则很多人会说，退休太早、
我们该做什么？”而李重根认为，韩国若不调整现有退休制度，不出几年后就将面临财政
难题，因为领取退休俸的人数，将会快速增加上升。
对韩国而言，高龄人口太多不是唯一难题，该国那惊人的出生率，才是造成危机的主因之
一。按照模型推算，韩国将迈入超高龄社会，届时65岁以上人口、将占总人口20%以上；
而毫无改善迹象的生育率，更是全球最低水准的0.7，专家预计、韩国将在未来十年，开
始感受人口结构急剧变化的冲击。
李重根也在就任会长演说上，提出数据替自己解释，“目前韩国老年人口约有1000万，但
到了2050年、以65岁为标准的老年人，将增长至2000万。扣除1000万未成年人口，整个国
家只剩下的2000万青壮年劳动人口，他们将必须担起扶养与自己一样多的老年人口。为了
将‘老年人口’维持在1200万人左右，我建议政府在未来10年内，每年将法定老年人年龄
标准提高一岁。”此外，李重根也点出一个严重性，假使退休制度不改变，按照目前增长
趋势，韩国的退休基金预计将在2055年完全耗尽，届时势必将引发更大、更严重的社会与
经济问题。
事实上，他所创立的富荣集团，多年来一直以自身之力奖励员工多多生育，经常推出各种
优惠补助方案，像是员工每生育1个孩子，提供1亿韩元（约新台币236万）的补贴，让南
韩年轻世代能不再害怕养育下一代。
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
虽然听起来好像合理
但看着说话那位的背景与角色
他还真不该说这些话
不然一定会被吐槽
为富不仁XDD
只能说 65变75
光听就觉得有够惨
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